人事制度の構築・改善で、社員が変わる。会社を変える。

本当に大切なのは「制度がある」ことではなく、正しく「運用」し、会社の価値を高める人材を育成することです。

人事制度コンサルティング.comでは、人事制度の構築・改善による企業の成長、業績アップへの道をご提案いたします。
企業の最大の財産である社員を育て、個性を伸ばし、公平に評価することにより、社員一人一人のモチベーションをアップさせる人事制度。制度設計から運用まで、人事制度コンサルティング.comが御社をサポートいたします。

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人事コンサルタントがズバッと指摘！いい人事制度・ 悪い人事制度

いい人事制度
1.基本理念がしっかりしており修正が可能である 2.社員がよい目標を立てる　3.基準が明確で客観的である　4.長期のキャリア養成が可能である
悪い人事制度
1.査定や処遇決定が目的になっており理念が見えない　2.社員がよい目標を立てられない　3.基準があいまいで主観が入りやすい　4.目先の利益のみが評価される

充実のサポート内容

人事制度構築・運用支援
構築から、運用まで充実のトータルサポート

採用支援
採用力アップで事業発展に貢献します

評価者研修
評価者のエラーを防ぎ、納得性の高い人事を実現

法人設立(法人成り)支援から、御社をトータルサポート

法人設立支援
任せて安心！労働社会保険の新規適用から各種手続きまで

就業規則の作成・見直し
従業員が守るべき規則と労働条件を定める

会社の理念を形に
経営者の想いを実現するお手伝い

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